La Creu Roja ha impulsat més de 300 insercions laborals a la demarcació de Girona durant el 2025. L’entitat consolida així el seu model d’acompanyament a l’ocupació. Aquest model es presenta com una eina clau per a la inclusió social.
Durant l’any, l’organització ha atès prop de 1.700 persones a la demarcació. També ha ofert milers d’accions d’orientació, assessorament i seguiment. Aquestes actuacions busquen millorar les opcions d’accés al mercat laboral.
La taxa d’inserció laboral se situa al voltant del 40 per cent. Aquesta dada reflecteix el funcionament del model d’acompanyament. El sistema combina orientació personalitzada, formació i contacte amb empreses.
La col·laboració empresarial ha estat un element clau. Més de dues-centes empreses han participat en el programa. Aquesta xarxa ha generat centenars d’aliances per facilitar la inserció laboral.
La formació es manté com un eix central del projecte. Prop de dues-centes persones han participat en accions formatives. Aquestes activitats sumen centenars d’hores i milloren les competències professionals.
Pel que fa a la igualtat de gènere, les dones tenen un pes destacat en els programes. L’entitat treballa per reduir les desigualtats estructurals que afecten aquest col·lectiu.
De cara al 2026, la Creu Roja fixa nous reptes. L’objectiu és facilitar l’accés a feines estables i de qualitat. També vol reduir la bretxa de gènere i afrontar els canvis derivats de la transformació digital. L’entitat planteja igualment combatre la discriminació per edat.
A més, l’acció de la Creu Roja s’estén a escala internacional. L’organització desenvolupa projectes en diversos països per millorar l’ocupació i generar ingressos en contextos vulnerables.
