Els comitès d’empresa de diverses residències de gent gran de les comarques gironines han impulsat una plataforma sindical per defensar els drets de les treballadores i reclamar millores en l’atenció a les persones residents. La iniciativa, que inicialment agrupava cinc centres, ja compta amb set residències adherides: sis del Baix Empordà i una de Camprodon.
En una entrevista al programa Supermatí de Ràdio Capital, les portaveus de la plataforma, Roser Huete i Mar Lavado, han exposat els principals problemes del sector i la necessitat d’impulsar una resposta conjunta davant unes condicions laborals que consideren cada vegada més difícils de sostenir.
Un sector que arrossega les retallades del 2010
Segons Roser Huete, la plataforma neix després d’anys de reivindicacions individuals als diferents centres, sense que s’hagin aconseguit recuperar les condicions perdudes amb les retallades iniciades el 2010. La portaveu assegura que només s’ha recuperat una part del poder adquisitiu perdut, mentre que les necessitats assistencials han augmentat considerablement. «Ha augmentat moltíssim la dependència. Tenim les mateixes ràtios», ha advertit.
Aquesta situació ha portat els comitès d’empresa a coordinar-se per tenir més força a l’hora de plantejar les seves demandes. Mar Lavado ha identificat la manca de personal com un dels problemes més importants. Segons ha explicat, les persones que ingressen a les residències o utilitzen els centres de dia presenten necessitats assistencials cada vegada més complexes, però les plantilles no s’han adaptat a aquesta realitat. «Es necessiten augmentar les plantilles», ha defensat Lavado, que també ha denunciat la precarietat laboral i salarial que afecta les professionals.
Les portaveus alerten que la manca de professionals està generant una sobrecàrrega de treball que pot acabar repercutint en l’atenció a les persones grans. Huete ha explicat que el funcionament actual de molts centres depèn de l’esforç extraordinari de les treballadores. «Si tot s’aguanta, s’aguanta gràcies a les treballadores», ha afirmat.
La portaveu ha recordat que es tracta d’una professió molt vocacional, però ha advertit que aquesta dedicació té límits. Segons ha denunciat, les baixes laborals són nombroses i cada vegada costa més trobar personal per cobrir-les, perquè les condicions actuals fan que el sector sigui poc atractiu laboralment.
Lavado ha posat un exemple de les conseqüències de les ràtios actuals. Al seu centre, segons ha explicat, hi ha un únic professional de fisioteràpia per atendre aproximadament 83 persones, comptant residents i usuaris del centre de dia. Això obliga a prioritzar unes persones per davant d’altres, tot i que totes poden necessitar atenció especialitzada.
També ha exposat les limitacions en les tasques d’higiene. Segons ha relatat, amb les ràtios actuals es fa una dutxa setmanal a les persones residents, a banda de la higiene diària. Per a la plataforma, aquests exemples evidencien la necessitat de revisar les ràtios de professionals i adaptar-les al grau de dependència real dels usuaris.
La pandèmia va evidenciar mancances
Les dues portaveus també han reflexionat sobre l’impacte de la COVID-19 en les residències. Lavado ha lamentat que, durant els moments més difícils de la pandèmia, la societat reconegués públicament la feina dels professionals, però que aquest suport no s’hagi traduït en millores estructurals. «Ara estem en pitjors condicions i ningú se’n recorda de nosaltres», ha afirmat.
Huete ha coincidit en aquest diagnòstic i ha recordat que la pandèmia va fer visibles les mancances que ja existien als centres, especialment pel que fa a les plantilles i als recursos de protecció. Segons ha denunciat, malgrat els debats i informes posteriors a la crisi sanitària, no s’han produït les millores necessàries i alguns problemes s’han agreujat.
La plataforma vol continuar creixent i incorporar nous centres de les comarques gironines que comparteixin les mateixes problemàtiques. Les portaveus han explicat que ja mantenen contactes amb professionals d’altres residències i que la voluntat és sumar esforços per donar més visibilitat a les reivindicacions.
La plataforma té prevista una segona reunió per començar a concretar i planificar accions reivindicatives. Huete ha remarcat que la iniciativa no es pot limitar a anunciar la seva existència, sinó que ha de servir per fer arribar les demandes laborals a la societat.
Les portaveus també han apel·lat a la implicació ciutadana. Lavado ha recordat que qualsevol persona pot necessitar algun dia els serveis d’una residència i que, per això, les condicions de les professionals i la qualitat assistencial són qüestions que afecten el conjunt de la població. La plataforma defensa que millorar les condicions laborals de les treballadores és imprescindible per garantir una atenció digna i de qualitat a la gent gran.
