La iniciativa inclou cursos gratuïts en diferents àmbits, així com serveis d’orientació professional i inserció sociolaboral per a persones en recerca de feina o millora laboral.
Aquesta iniciativa, gestionada pel Consell Comarcal del Baix Empordà, prioritza la contractació de majors de 45 anys i aturats de llarga durada. El programa ofereix subvencions i formació a mida per facilitar la inserció laboral. Prop del 86% dels participants tenen més de 45 anys, i un 31% eren aturats de llarga durada.
El Consell Comarcal del Baix Empordà impulsarà la contractació de 45 persones majors de 30 anys a través del programa 30 Plus. Les empreses que participin rebran una subvenció del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, i es prioritzarà l'ocupació de persones majors de 45 anys i aturades de llarga durada. El programa inclou formació professionalitzadora per millorar la inserció laboral.
Al juny, Girona ha creat 12.527 llocs de treball, aconseguint un rècord de 382.455 afiliats a la Seguretat Social. L'atur s'ha reduït un 2,45%, amb 717 desocupats menys, majoritàriament en el sector serveis. Girona registra el descens percentual d'atur més alt de Catalunya, situant-se per sota dels 29.000 desocupats per primer cop des del 2012.
La consultora Activa Prospect s'encarregarà de la redacció d'aquest projecte que es va iniciar aquest mes de març i finalitzarà el proper mes de desembre.
Iniciem una sèrie de reportatges per explicar què implica ser pagès avui. Aquesta primera peça analitza com ha canviat la gestió del camp català durant les darreres dècades, amb més normativa, registres i tràmits administratius. També explora la relació entre la pèrdua de pagesia, l'expansió dels boscos i el debat sobre la prevenció dels grans incendis forestals.
