L’entitat ha atès prop de 1.700 persones amb programes d’acompanyament i formació. El model aposta per reduir desigualtats i millorar l’accés a la feina. També fixa nous reptes per al 2026 amb accions centrades en la inclusió laboral.

L’acció s’allargarà des de principis de maig fins a principis de juliol i inclou sortejos amb experiències turístiques. També hi haurà participació a través d’Instagram amb premis vinculats al territori.

La trobada ha abordat qüestions com aparcaments, seguretat i connexions amb les Illes Balears, i ha presentat noves eines basades en dades. També s’ha destacat la importància de l’accessibilitat turística.

La iniciativa proposa tres preguntes clau per entendre diagnòstics i tractaments i optimitzar el temps de visita. La campanya es desplega durant el mes de maig.

El sospitós va intentar fugir per un forat a la paret i va agredir un agent. Finalment, els policies el van localitzar amagat en un immoble proper.

Els guardons es lliuraran a finals de maig. Les propostes seleccionades es podran veure en una exposició a Girona i en una mostra itinerant per diferents municipis.