Precarietat laboral, sous baixos i escassa valoració de la feina són les principals queixes dels treballadors. Manifesten sentir-se amb molt poca capacitat de negociació, i un del seus principals cavalls de batalla és la valoració de llocs de treball, un tema que s’arrossega des de fa molt de temps.
Ara al pressupost hi ha una partida destinada a la valoració de llocs de treball però l’empresa es nega a aplicar-la durant aquest mandat i volen ajornar-la fins després de les eleccions, amb la conseqüent designació de nous membres del Consell.
Un altra dels motius del descontentament és la negativa de l’empresa a a que els treballadors recuperin el 5 per cent del sou que es va retallar el 2012 a través de l’implementació de les 35 hores setmanals
