El Baix Empordà serà un dels eixos principals de la campanya d’estiu de Mercadona, que aquest febrer ha iniciat el procés per incorporar 200 persones a les comarques gironines amb l’objectiu de reforçar el servei durant els mesos de més afluència.
En concret, les noves contractacions reforçaran establiments de Palafrugell, Palamós i La Bisbal d’Empordà, i també punts de venda de Castell i Platja d’Aro i Sant Feliu de Guíxols, municipis que multipliquen població a l’estiu i que necessiten més personal per garantir una atenció àgil.
Pel que fa a les condicions, l’empresa ofereix un salari superior als 1.700 euros bruts al mes per jornada completa, una xifra que s’acompanya de formació específica des del primer dia per facilitar l’adaptació al lloc de treball. A més, la companyia no exigeix experiència prèvia, ja que aposta per formar directament les noves incorporacions i integrar-les en equips orientats al servei al client i a la millora constant.
Un altre dels aspectes destacats és la planificació horària, perquè els treballadors coneixen el seu calendari amb un mes d’antelació, fet que permet organitzar millor el temps personal durant una època d’alta activitat. En aquest sentit, la jornada serà de cinc dies de feina i dos de descans, amb torns rotatius de matí i tarda i sense jornades partides, una fórmula pensada per donar estabilitat durant la temporada alta.
Amb aquesta ampliació de plantilla, Mercadona vol adaptar-se a l’augment de població entre juny i setembre i garantir un servei adequat en municipis del litoral i de l’interior del Baix Empordà.
