El Festival Portalblau ha creat una guia per ajudar els festivals culturals a incorporar la perspectiva de gènere de manera transversal. Aquesta eina vol anar més enllà de la paritat artística als escenaris i incideix en aspectes com la gestió interna, els espais de treball, la comunicació, les relacions laborals i la presa de decisions.
Cristina Torres, responsable del projecte Valors i Compromís del festival i creadora de la guia, assegura que el document respon a una necessitat real del sector. Fins ara no existia cap eina específica per aplicar aquests criteris a l’organització de festivals, malgrat que moltes programacions encara no compleixen ni els mínims de representació paritària.
La guia proposa exemples pràctics, protocols d’actuació, indicadors de seguiment, pautes metodològiques i un glossari de conceptes bàsics per facilitar-ne la comprensió. També inclou un marc normatiu que recorda les obligacions legals en matèria d’igualtat. Un dels objectius clau és fer evident la responsabilitat dels festivals que es financen majoritàriament amb diners públics.
Torres destaca que la perspectiva de gènere ha d’estar present en totes les fases d’un festival, des de la planificació fins a l’avaluació. Això inclou garantir la presència de dones als equips de direcció, utilitzar un llenguatge no sexista, assegurar espais accessibles i segurs, i disposar de protocols davant situacions de discriminació o violència.
El Festival Portalblau ha compartit la guia en format digital i aviat n’editarà una versió impresa. A més, s’estan preparant jornades professionals per presentar-la en diversos espais vinculats al món cultural i a les polítiques d’igualtat. L’objectiu és que la guia circuli, es consulti i, sobretot, s’apliqui.
Cristina Torres reivindica que la transformació cultural passa per l’empatia, la sensibilització i la voluntat d’actuar. Considera que, igual que es van impulsar quotes lingüístiques per protegir la música en català, ara calen mesures per garantir la igualtat de gènere. Per això defensa la necessitat de quotes de paritat i aposta per una cultura coherent, inclusiva i compromesa amb els drets de tothom.
