El Jutjat Social número 2 de Girona ha desestimat una demanda presentada per una treballadora municipal contra l’Ajuntament de Torroella de Montgrí i dos empleats públics. L’afectada al·legava assetjament laboral, incompliments en prevenció de riscos i vulneració de drets fonamentals. La sentència, datada del 28 de gener de 2026, no és ferma i ja s’ha anunciat un recurs de suplicació davant el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya.
El jutjat conclou que no hi ha indicis d’assetjament ni de cap vulneració dels drets al·legats. Tampoc s’acrediten incompliments atribuïbles a l’Ajuntament en matèria de prevenció de riscos laborals. Per aquest motiu, totes les parts han estat absoltes, i també es desestima la reclamació econòmica per danys i perjudicis, per manca de proves.
La resolució destaca que l’Ajuntament disposa de protocols vigents contra l’assetjament laboral i d’avaluacions de riscos actualitzades. El text judicial apunta que no consta que la treballadora activés aquests canals interns abans d’interposar la denúncia.
El jutjat també considera que les actuacions administratives analitzades formen part de l’activitat ordinària del consistori i no tenen caràcter hostil, vexatori ni degradant.
L’Ajuntament de Torroella ha expressat el seu respecte per la decisió judicial i ha valorat positivament la sentència, afirmant que l’actuació municipal ha estat ajustada a dret en tot moment. El consistori ha reiterat el seu compromís amb la defensa dels drets del personal, amb la prevenció de riscos laborals i amb el bon funcionament dels serveis públics dins del marc legal.
