L’entitat desenvoluparà dos programes a Torre Maria. Els serveis atendran especialment persones en situació de vulnerabilitat, persones amb discapacitat o trastorns de salut mental i altres col·lectius amb dificultats per accedir al mercat laboral.
Les incorporacions arriben després d’haver completat un programa de formació ocupacional impulsat amb les cambres de comerç de Girona i Palamós. La iniciativa vol facilitar la inserció laboral i reforçar els serveis municipals.
L’entitat ha atès prop de 1.700 persones amb programes d’acompanyament i formació. El model aposta per reduir desigualtats i millorar l’accés a la feina. També fixa nous reptes per al 2026 amb accions centrades en la inclusió laboral.
L’acord pretén anar més enllà de les aportacions econòmiques. La col·laboració es desplegarà dins el sector turístic, en un context de creixement del càmping a les comarques gironines.
La Bisbal d’Empordà registra prop de 450 persones a l’atur, la xifra més baixa recent. El municipi millora més que la resta de la demarcació. L’Ajuntament impulsa una plataforma digital i destina prop de 280.000 euros a inserció laboral. El govern destaca la col·laboració amb empreses per generar més oportunitats.
La reducció supera la mitjana de les comarques de Girona. L’Ajuntament atribueix aquesta evolució a les polítiques d’ocupació, a una nova plataforma digital i a subvencions per impulsar programes d’inserció laboral.
El servei treballa amb prop de 180 empreses i detecta dificultats en sectors com l’hostaleria. També destaca el paper de la Jornada d’Oportunitats Laborals en la inserció.
Aquest projecte inclou accions d’inserció laboral, formació i contractació temporal fins a l’octubre de 2026. L'objectiu és millorar l’ocupabilitat de persones amb dificultats d’inserció i reforçar els serveis municipals estratègics.
