L’Ajuntament de Platja d’Aro s’ha dotat d’un pla d’igualtat per combatre la discriminació laboral entre homes i dones. El projecte està dirigit per l’empresa Neòpolis i vol treballar totes les necessitats en matèria d’igualtat que vagin sorgint en el consistori.
Una dada: els treballadors homes de l’ajuntament estan presents en 30 oficis, mentre que les dones només en 15, majoritàriament en tasques d’administració i educació.
El consistori insisteix en què en els processos de selecció fomenten la no-discriminació, i a més asseguren garantir la igualtat a l’hora d’assignar horaris i permisos de conciliació de vida laboral i familiar. La regidora de Recursos Humans, Dolors Guirado, nega situacions de discriminació, però creu que el pla és necessari.
Des de l’oposició, el portaveu d’Iniciativa, Pedro Torres, ha assegurat que els representants del personal no estan d’acord amb el pla, mentre que el govern diu que el pla és una base per llavors millorar-lo amb els sindicats.
